Deux jours dans votre cabinet. Dix participants au maximum. Aucune pièce de dossier réelle.
Nous travaillons avec des cabinets d'avocats sur trois besoins qui reviennent presque toujours dans le même ordre : comprendre ce que l'IA change concrètement pour un collaborateur, savoir ce qu'on a le droit de lui confier au regard du secret professionnel, puis décider quels usages ouvrir et lesquels laisser fermés.
IZAIA est une formation proposée par FORM'RH, organisme de formation certifié Qualiopi (n° QUA24120006). Nous intervenons dans vos locaux, partout en France, depuis Lyon.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.
Quatre réponses utiles, y compris si vous ne travaillez jamais avec nous.
C'est le point qui distingue votre profession de toutes les autres, et il est écrit dans le texte.
L'article 66-5 de la loi du 31 décembre 1971 couvre, en toutes matières, dans le domaine du conseil comme dans celui de la défense : les consultations adressées au client, la correspondance échangée avec lui, la correspondance entre avocats hors mention officielle, les notes d'entretien, et plus généralement toutes les pièces du dossier. Le texte précise que cela vaut quels que soient les supports, matériels ou immatériels.
Autrement dit, le secret ne s'arrête pas au seuil de l'outil. Une pièce reste couverte quand elle est collée dans une fenêtre de conversation, et le fait qu'elle y soit reste sans effet sur sa protection.
| Catégorie | Règle | Au cabinet |
|---|---|---|
| Vert | Usage libre | Textes de loi, jurisprudence publiée, doctrine accessible, questions générales de méthode, modèles génériques du commerce |
| Orange | Validation avant usage | Trames et modèles du cabinet, notes internes de méthode, argumentaires types, supports de formation |
| Rouge | Jamais | Consultations, correspondance client, correspondance confraternelle, notes d'entretien, conclusions, et toute pièce d'un dossier réel |
La zone rouge dit « jamais » et non « après anonymisation ». Une pièce de dossier n'est pas anonymisable de façon fiable : les faits eux-mêmes identifient l'affaire, et c'est précisément ce que le secret protège.
La durée de la formation continue obligatoire est de vingt heures au cours d'une année civile, ou de quarante heures au cours de deux années consécutives. La règle figure à l'article 85-1 du décret du 27 novembre 1991 organisant la profession.
Vous déclarez, au plus tard le 31 janvier, auprès du conseil de l'ordre dont vous relevez, les conditions dans lesquelles vous y avez satisfait au cours de l'année écoulée. Les titulaires d'un certificat de spécialisation consacrent en outre au moins dix heures par an à leur domaine de spécialisation.
Ce temps est déjà provisionné dans votre cabinet. La question n'est pas de trouver un budget, mais de savoir sur quoi l'employer.
Nous remettons systématiquement le programme détaillé, la feuille d'émargement et l'attestation. L'imputation reste appréciée par vous et par votre ordre. Et nous vous le disons si votre cas ne s'y prête pas.
Les barreaux et les écoles d'avocats organisent leur propre catalogue de formation continue, souvent à tarif préférentiel pour les avocats du ressort, et le suivi des heures y est assuré sans démarche de votre part.
C'est votre premier réflexe, et c'est le bon. Si votre ordre propose un module sur l'intelligence artificielle, commencez par lui : il posera le cadre général, ce qui est utile et suffisant pour beaucoup de cabinets.
Ce que ces modules ne font pas, c'est rendre un collaborateur opérationnel sur vos propres écrits, avec vos trames et votre manière de rédiger. C'est un objectif différent, et c'est le point où nous intervenons.
L'article 4 du règlement européen sur l'intelligence artificielle demande, depuis le 2 février 2025, que le personnel des organisations qui utilisent l'IA en ait une maîtrise suffisante.
C'est une exigence de compétence, pas une certification à obtenir : un programme, une feuille d'émargement et une attestation y répondent. Nous les remettons systématiquement, sans que vous ayez à les demander.
Le premier jour pose le cadre et la méthode, sur des dossiers fictifs et sur vos trames génériques. Le second construit quatre automatisations qui tournent quand vous repartez. On ne fait pas de théorie sur les réseaux de neurones. On travaille sur vos écrits.
Groupe de six à dix participants, dans vos locaux ou en centre régional. Aucun prérequis technique : l'usage courant d'un ordinateur suffit. Le format associés et collaborateurs fonctionne bien, les rôles étant complémentaires en séance.
Moins de temps sur les écrits répétitifs, des dossiers mieux préparés, et davantage de temps sur le fond. L'automatisation est le moyen, pas la promesse.
Une situation juridique fictive est remise aux participants, avec le raisonnement déjà arrêté. Le travail ne porte pas sur le droit : il porte sur ce que le client comprendra en lisant.
En séance, chacun construit la note de bout en bout :
Le raisonnement juridique reste celui de l'avocat, et il est arrêté avant l'atelier. L'IA ne qualifie pas les faits, ne choisit pas le fondement et n'apprécie pas les chances de succès. Elle rend lisible une analyse déjà faite. La séquence est construite pour que ce partage soit évident plutôt que dit.
La séquence comporte aussi une démonstration volontaire : sur un cas préparé, l'outil produit une référence de jurisprudence qui n'existe pas, et la présente avec le même aplomb qu'une référence exacte. C'est ce moment-là qui installe durablement le réflexe de vérification à la source.
Le périmètre est fermé, et il le reste pendant les deux jours. Nous préférons le dire avant plutôt que de le découvrir ensemble en séance.
Ces limites sont essentielles : elles permettent d'utiliser l'IA dès le retour au cabinet, tout en respectant le secret professionnel, la confidentialité due au client et la responsabilité de l'avocat.
Selon votre situation et sous réserve d'éligibilité, cette formation peut faire l'objet d'une prise en charge partielle ou totale. FORM'RH monte le dossier avec vous.
Le déplacement est compris en Auvergne-Rhône-Alpes et facturé au réel ailleurs. Support pédagogique et livrables inclus.
La formation est éligible au plan de développement des compétences. Pour les salariés du cabinet, la prise en charge relève de l'OPCO de la branche ; pour un avocat exerçant en libéral, du fonds d'assurance formation dont il dépend. Une fois votre accord donné, FORM'RH prend en charge l'ensemble du volet administratif : dossier, financement, convention de formation.
Non, jamais. Aucune séquence de ces deux jours ne nécessite un accès à votre logiciel de gestion de cabinet, à votre gestion électronique de documents ou à une pièce de dossier réelle.
Nous travaillons sur des dossiers entièrement fictifs, construits pour la formation.
Il en fixe la limite, et cette limite est la plus large de toutes les professions que nous formons.
L'article 66-5 de la loi du 31 décembre 1971 couvre, en toutes matières et dans le domaine du conseil comme dans celui de la défense, les consultations, la correspondance avec le client, la correspondance entre avocats hors mention officielle, les notes d'entretien et plus généralement toutes les pièces du dossier, quels que soient les supports, matériels ou immatériels.
Le secret suit donc la pièce dans l'outil. C'est la raison pour laquelle notre grille dit « jamais » sur les dossiers, et non « après anonymisation ».
Pas de façon fiable, et cette formation ne l'enseigne pas comme telle. Un modèle de langage produit des références plausibles, parfois inexistantes, et les présente avec la même assurance qu'une référence exacte.
Nous le démontrons en séance, volontairement, sur un cas préparé. La vérification à la source ne se délègue pas, et c'est ce moment de la journée que les participants retiennent le plus.
Vingt heures au cours d'une année civile, ou quarante heures au cours de deux années consécutives, selon l'article 85-1 du décret du 27 novembre 1991.
La déclaration se fait au plus tard le 31 janvier auprès du conseil de l'ordre dont vous relevez. Les titulaires d'un certificat de spécialisation consacrent en outre au moins dix heures par an à leur domaine de spécialisation.
C'est plutôt la raison principale de le faire. Sur un abonnement individuel, même payant, les conversations peuvent servir à entraîner le modèle selon le réglage du compte, et beaucoup de gens ignorent ce que le leur indique.
Dans un cabinet d'avocats, cela signifie qu'une pièce de dossier saisie sans précaution sort du secret. Ces deux journées traitent ce point avant tout autre.
Oui, et c'est souvent la bonne formule pour les structures de moins de dix personnes. Regrouper dix participants de plusieurs cabinets divise le coût par autant.
Le format se prête bien à une organisation par barreau ou par groupement de cabinets.
Les modèles d'écrits et la base de connaissances sont utilisables dès le lendemain du premier jour. Les automatisations tournent à la fin du second.
La partie longue est ailleurs : généraliser à tout le cabinet, ce qui fait l'objet de la feuille de route à six semaines.
La méthode est la même ; les cas pratiques changent.
Une seule porte d'entrée : un rendez-vous téléphonique, sans engagement. Vous décrivez votre activité, vos outils et vos contraintes. Nous vous disons ce qui vous correspond, y compris quand ce n'est pas nous.