Une journée dans vos locaux, jusqu'à douze agents, tous services confondus. Aucune connexion à vos logiciels métiers.
Nous travaillons avec des communes, des intercommunalités et des syndicats sur trois besoins qui reviennent presque toujours dans le même ordre : comprendre ce que l'IA change pour un agent au quotidien, savoir ce qu'on a le droit de lui confier au regard du RGPD, puis décider quels écrits lui ouvrir et lesquels garder à la main.
IZAIA est une formation proposée par FORM'RH, organisme de formation certifié Qualiopi (n° QUA24120006). Nous intervenons dans vos locaux, partout en France, depuis Lyon.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.
Trois réponses utiles, y compris si vous ne travaillez jamais avec nous.
Rien n'interdit à un agent d'utiliser une IA. Ce qui est encadré, c'est ce qu'il y saisit. Une mairie manipule en permanence des données personnelles : état civil, situations sociales, demandes d'aide, dossiers d'urbanisme, signalements.
La plupart des agents s'abstiennent par prudence, faute de règle écrite, pas faute d'envie. D'autres l'utilisent déjà, sans savoir où est la limite. Une règle claire tient dans un tableau.
| Catégorie | Règle | En mairie |
|---|---|---|
| Vert | Usage libre | Textes réglementaires publiés, modèles vierges, délibérations déjà publiques, documentation diffusable, données déjà anonymisées |
| Orange | Anonymisation, puis relecture | Projet de courrier, compte rendu de réunion, projet d'arrêté, note de synthèse. Un responsable relit avant diffusion |
| Rouge | Ne sort pas de la collectivité | Identité et coordonnées d'un administré, situation sociale, dossier du centre communal d'action sociale, signalement, données de santé, état civil nominatif |
Cette grille vaut pour le courrier comme pour le compte rendu de conseil ou la note aux élus. Nous la remettons en fin de journée, prête à afficher. C'est la première chose que nous posons, avant tout atelier.
Depuis le 2 février 2025, l'article 4 du règlement européen sur l'intelligence artificielle demande que le personnel des organisations qui utilisent l'IA en ait une maîtrise suffisante. Une collectivité entre dans ce champ dès lors que des agents utilisent ces outils, ce qui est déjà le cas presque partout, souvent sans que la direction le sache.
C'est une exigence de compétence, pas une certification à obtenir. Un programme, une feuille d'émargement et une attestation y répondent. Nous les remettons systématiquement, et ils constituent la trace écrite dont la collectivité a besoin.
La journée ne suffit pas à elle seule à couvrir le sujet : il y faut aussi une règle interne. Nous fournissons au directeur général des services une charte d'usage prête à être présentée, qui précise les usages ouverts, les données qui ne se saisissent jamais et les outils retenus.
Le CNFPT diffuse un MOOC d'acculturation à l'intelligence artificielle, en ligne et en autoformation. C'est une bonne porte d'entrée et nous vous conseillons de commencer par là : il coûte quelques heures et il éclaire le sujet.
Il traite l'IA en général, tous secteurs confondus, sans formateur en direct. Il ne rend pas un agent opérationnel sur un projet d'arrêté, sur une réponse à un administré ou sur un dossier de subvention, ce qui est un objectif différent. Les deux approches se complètent plutôt qu'elles ne se remplacent.
| Critère | MOOC du CNFPT | Cette journée |
|---|---|---|
| Format | En ligne, autoformation | Une journée en présentiel, avec formateur |
| Contenu | Généraliste, tous secteurs | Cas pratiques tirés de vos propres documents |
| Résultat | Comprendre les principes | Repartir avec des formulations testées |
| Questions | Sans formateur en direct | Traitées en séance |
| Suite | Sans suivi | Support par courriel après la journée |
Nous le disons avant, parce qu'une journée qui promet tout le périmètre d'une mairie n'en tient rien.
| Sujet | Dans cette journée |
|---|---|
| Rédaction administrative | Atelier 1Traité. Courrier à un administré, compte rendu de conseil, projet d'arrêté, projet de délibération. |
| Communication aux administrés | Atelier 2Traité. Courriel institutionnel, publication sur les réseaux sociaux, affichage en mairie. |
| Synthèse de textes et de dossiers | Atelier 3Traité. Texte réglementaire, circulaire, dossier de demande de subvention. |
| Cadre RGPD et données des administrés | MatinTraité. Grille feux tricolores appliquée aux documents de la collectivité, puis anonymisation en pratique. |
| Instruction des autorisations d'urbanisme | Hors périmètre. Relève d'une formation complémentaire ou d'une mission d'intégration. |
| Actes d'état civil | Hors périmètre. Les actes nominatifs ne sortent pas de la collectivité. |
| Dossiers du centre communal d'action sociale | Hors périmètre. Situations sociales et données de santé exclues sans exception. |
| Marchés publics et analyse des offres | Hors périmètre. Relève d'une formation complémentaire ou d'une mission d'intégration. |
| Comptabilité publique et budget | Hors périmètre. Relève d'une formation complémentaire ou d'une mission d'intégration. |
Les quatre sujets retenus ont un point commun : ce sont des écrits à format stable. Ce sont les premiers sur lesquels une IA est utile, et les seuls que nous prétendons traiter en une journée.
Le matin pose le cadre et la méthode, puis ouvre le premier atelier. L'après-midi enchaîne les deux autres. On ne fait pas de théorie sur les réseaux de neurones. On travaille sur vos écrits.
Groupe jusqu'à douze agents, dans vos locaux, tous services confondus et sans distinction de niveau numérique. Aucun prérequis technique : l'usage courant d'un ordinateur suffit. Tout se fait dans un navigateur, sur des cas reconstitués et sur vos documents anonymisés en séance.
Les écrits de la collectivité sont à format stable et à destinataire identifié. C'est ce qui les rend outillables, et c'est pourquoi ils occupent les deux ateliers de l'après-midi.
Nous n'en faisons pas la démonstration : l'agent produit le document lui-même, sur son propre cas anonymisé, et le relit devant le groupe.
Visas, considérants, articles, formule exécutoire : des documents à formalisme strict, que l'agent reprend aujourd'hui d'un modèle existant. Il construit la trame, puis vérifie point par point.
En séance, la trame sort en une dizaine de minutes. La relecture, elle, prend le temps qu'elle prend : c'est elle qui engage la collectivité, et elle ne se délègue pas. Ce qui disparaît, c'est la page blanche et la recopie du dossier précédent.
Une information municipale doit exister en courriel, en publication et en affichage. Même fond, trois tons, trois longueurs. L'agent produit les trois versions à partir d'une seule note de départ.
L'atelier insiste sur ce qui reste à sa charge : la vérification des dates, des lieux et des noms cités. L'IA propose une formulation. Elle ne vérifie jamais un fait.
Un article du code général des collectivités territoriales, une circulaire, un règlement de subvention. L'agent produit une note courte et lisible pour sa hiérarchie ou pour les élus.
Restent à sa charge, et l'atelier y insiste : la vérification à la source, les délais applicables et les conditions d'éligibilité. Une synthèse plausible n'est pas une synthèse exacte, et c'est l'agent qui signe.
Le périmètre est fermé, et nous le tenons fermé toute la journée.
Ce périmètre n'est pas une précaution rédigée après coup : c'est lui qui permet de mettre l'IA entre les mains de toute l'équipe sans exposer les données des administrés, et sans déplacer la responsabilité de la collectivité. La journée est utilisable dès le lendemain parce qu'elle s'arrête là.
Le déplacement est compris en Auvergne-Rhône-Alpes, facturé au réel ailleurs. Support pédagogique et livrables inclus.
Une fois votre accord donné, FORM'RH prend en charge le volet administratif : convention de formation, programme détaillé, devis, feuille d'émargement et attestation. L'imputation sur votre plan de formation est appréciée par la collectivité : nous remettons les pièces qui permettent de trancher, et nous vous le disons si votre cas ne s'y prête pas.
Non, jamais. Aucune séquence de cette journée ne demande un accès à vos logiciels métiers, à votre gestion électronique de documents ou à un dossier réel d'administré, pas même en lecture.
Tout se fait dans un navigateur, sur des cas reconstitués et sur vos documents anonymisés en séance. C'est aussi ce qui garantit qu'aucun atelier ne tombe à l'eau pour une raison technique.
Le MOOC du CNFPT est une bonne porte d'entrée et nous conseillons de commencer par là. Il donne une acculturation générale à l'IA, en autoformation, tous secteurs confondus.
Il ne rend pas un agent opérationnel sur un projet d'arrêté ou sur une réponse à un administré, ce qui est un objectif différent. Si vos agents ont suivi ce module et se demandent quoi en faire lundi matin, c'est le point où nous intervenons.
Depuis le 2 février 2025, l'article 4 du règlement européen sur l'intelligence artificielle demande que le personnel des organisations qui utilisent l'IA en ait une maîtrise suffisante. Les collectivités entrent dans ce champ dès lors que des agents utilisent ces outils.
C'est une exigence de compétence, pas une certification à obtenir : un programme, une feuille d'émargement et une attestation y répondent. Nous les remettons systématiquement.
Non, et c'est prévu. Le groupe réunit jusqu'à douze agents tous services confondus, du plus à l'aise au plus éloigné du numérique.
Aucun prérequis technique : l'usage courant d'un ordinateur suffit, et tout se fait en langage naturel dans un navigateur. Le quiz d'ouverture ajuste le déroulé au niveau réel du groupe.
C'est plutôt la raison principale de le faire. L'outil est déjà là, il manque la règle et la méthode.
Beaucoup d'agents ont testé seuls, obtenu un résultat décevant et abandonné, ou ont continué sans savoir ce qu'ils pouvaient saisir. La journée traite ces deux points : ce qui ne doit jamais entrer dans l'outil, et comment vérifier une sortie avant de la diffuser.
Oui, sous la forme d'une présentation d'une heure, offerte. Elle se tient en réunion préparatoire ou en début de séance, sur des documents de la commune, erreurs comprises.
Ce n'est pas une formation et elle n'est pas facturée. Son rôle est de permettre aux élus de voir concrètement ce que l'outil fait et ce qu'il rate.
Oui, et c'est souvent la bonne formule pour les communes de petite taille. Douze agents venus de communes voisines divisent le coût par autant.
Le format se prête bien à une organisation par intercommunalité ou par syndicat mixte.
La méthode est la même ; les cas pratiques changent.
Une seule porte d'entrée : un rendez-vous téléphonique, sans engagement. Vous décrivez la taille de votre commune, la composition de vos services et vos contraintes. Nous vous disons ce qui vous correspond, y compris quand ce n'est pas nous.